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【共建雙擁城 爭創八連冠】 金泥集團:軍企共融譜寫雙擁新篇章

2019-03-19 13:15:27來源:金昌發布
近年來,金昌水泥集團始終把雙擁工作擺在重要位置,通過更新思想觀念,拓寬工作領域,完善工作體系,創新工作模式,整合軍企資源,落實相關...

近年來,金昌水泥集團始終把雙擁工作擺在重要位置,通過更新思想觀念,拓寬工作領域,完善工作體系,創新工作模式,整合軍企資源,落實相關政策,打造亮點工程,走出了一條具有企業特色的雙擁共建新路子,拓展了雙擁共建新空間,賦予了雙擁共建新內涵,開創了軍企融合共建、互動雙贏的新局面。

強化領導,組織有力,目標任務明確。堅持把雙擁工作列入重要議事日程,作為“一把手”工程緊抓不放,常抓不松。成立了以黨委主要負責人為組長,紀委書記、工會主席、副總經理為副組長,各黨(總)支部書記及相關職能部室負責人為成員的雙擁工作領導小組,形成了“上下一條線,縱橫連成片,各級有人抓,事事有人干”的雙擁組織體系。為便于工作,公司設立專人為聯絡員,長期與共建單位保持不間斷的聯系,簽定了雙擁公約和軍企共建協議,做到年初有計劃有部署,重大節日有活動有安排,確保雙擁工作的持續開展。制定完善了定期例會、定點結對、相互交流、走訪慰問、責任問效等工作制度,使雙擁工作做到有矩可依、有章可循,逐步走向經常化、規范化軌道。

加強學習,廣泛宣傳,強化國防意識。堅持把國防教育作為提高發展生產力、增強干部職工凝聚力的精神動力,廣泛深入開展雙擁宣傳活動,不斷夯實雙擁工作的群眾基礎。采取集中學習與個人自學相結合的方式,認真學習《國防法》《兵役法》《軍人撫恤優待條例》《退役士兵安置條例》《爭創全國雙擁模范城八連冠的意見》《金昌市擁軍優屬擁政愛民工作實施細則》等10余項具體政策措施,雙擁政策法規得到宣傳普及。利用清明節或“七一”等時機,組織廣大黨員干部到永昌烈士陵園、大沽政治部舊址和市博物館等地,學習烈士先進事跡,重溫入黨誓詞,開展新黨員宣誓等活動。每年以“雙擁宣傳月”和征兵工作為契機,通過電子滾動屏、黑板板、宣傳櫥窗、橫幅標語、公眾號等形式,深入宣傳雙擁政策法規,擴大影響面,提高知曉率。通過教育,全體干部職工的愛國擁軍、愛民奉獻的氛圍濃厚,國防觀念和雙擁意識不斷增強。

  

軍企融合,相互支持,共建富有成效。堅持從企業實際出發,對內積極做好優屬工作,對外認真搞好對駐防部隊的慰問和共建。持續開展文化擁軍等各項活動,主動邀請屬地部隊官兵參加企業各項文體活動。定期邀請河西堡消防大隊、交警大隊組織開展消防演練及安全生產教育宣傳等活動。認真配合有關部門做好征兵登記及宣傳動員工作,著力落實安置政策,接收、招聘退役士兵72人,轉業士官、城鄉退役士兵的安置率都達到了100%。在人員招聘上,優先招錄退伍軍人,對在實際工作中表現好、工作成績突出的退伍軍人,予以重點培養并及時提拔任用。目前,60%以上復退軍人已在各個崗位上鍛煉成為重要的生力軍,有18人在車間副主任級及以上崗位發揮著重要的作用。圍繞影響軍企軍民關系的突出問題著力排查化解各類矛盾和糾紛,近年來全公司涉軍群體穩定,未發生赴省、進京越級上訪、集體上訪等事件。

下一步,將緊緊圍繞金昌市爭創全國雙擁模范城“八連冠”目標,與時俱進、求實創新,不斷豐富雙擁工作的內容和形式,把雙擁共建活動繼續在本企業向廣度拓展、向深度延伸,奮力開創雙擁工作的新局面。

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